1月11下午，我院院长陈小林在立信楼507主持召开了“教学剩余”综合改革试点动员大会。全体教师参加了会议。

　　会上，陈小林传达了学校党委作出的从2016年上半年开始，在会计学院开展“教学剩余”综合改革试点的决定。会计学院是首批参加此次改革的学院之一。听到这个决定全院老师都信心倍增，因为此次改革有利于教师个人的发展，有利于教学质量的提升，有利于学校更好地实现高校职能，是学校长远发展的有效途径。此前，为着力创造“教学剩余”，深化教学改革，进一步提高人才培养质量，全院教职工群策群力、献计献策，会计学院已多次在教师中征求意见和建议。会上陈小林院长传达了学校的相关政策精神，并宣读和解释了《会计学院教师岗位分类管理暂行规定》，要求各位老师根据自身的发展和特点进行岗位选择，会后学院根据老师个人的岗位申报情况进行了归类和教学任务调整等工作。

　　会计学院 “教学剩余”综合改革试点的宗旨是通过建立用人所长、各得其宜的教学、科研、、进修、社会服务基本岗位，形成“1+3”师资队伍结构，通过加强高层次人才引进和释放现有师资潜能等举措，更大程度地发挥好教师的特长和作用，涌现出更多更高质量的教科研成果，使学院产学研水平得到进一步提高，实现学院又好又快发展。