1月8日下午，管理学院在文理实验楼117报告厅召开处科级干部述职测评大会。校党委副书记、校长陈小林到会讲话，党政办主任闫来英、党政办秘书科科长倪玉平出席，学院全体教职工参加了会议，会议由闫来英主持。

会上，赵宇剑、许松涛分别代表党委班子、行政班子作年度工作总结，并就个人落实党风廉政建设主体责任以及廉洁自律情况进行了述职述廉。副院长郑孝庭、党委副书记周梓哲、副院长王秋红分别从德、能、勤、绩、廉、法等六个方面对个人年度工作进行了述职述廉。与会同志对处级领导班子及干部个人进行民主测评。

在认真听取了学院2024年度党委工作总结、行政工作总结和处级干部个人的述职后，陈小林作了讲话。充分肯定了管理学院2024年取得的成绩，指出了存在的不足，并对下一步工作给出了具体的指导意见。陈小林指出，管理学院2024年各项工作开展得扎实有成效，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强师生理想信念教育，筑牢忠诚干净担当的思想根基；能充分发挥党建引领作用，用高质量党建引领高质量发展，教学、科研的各项指标都有显著性提高；高度重视社会服务能力水平的提升，在服务社会和成果转化发面成效显著；能坚持以学生培养为根本，持续提高人才培养质量。

陈小林提出四点希望和要求。第一，要坚持党建引领，凝聚发展合力。将党建工作融入教育教学成果、科研创新、人才培养、和社会服务全过程。第二，要聚焦学校重点任务，抓好贯彻落实。抓好申硕工作，组织专班对标对表，责任到人，确保取得实效；全面梳理“十四五”规划确定的目标任务完成情况，打好“十四五”收官战，力足长远发展和教育教学发展的态势规律谋划“十五五”规划；抓好教育教学审核评估工作，全面梳理教育教学中存在的问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势；提高科研创新能力，引进新鲜血液，提升博士科研创新和成果转化能力。第三，要强化内涵建设，建立健全各项工作制度和激励机制，提高治理水平和治理能力。第四，要切实提高学院全体教职工的幸福指数，凝聚强大干事创业合力，为学校、学院建设作出更多更大贡献。

最后陈小林祝愿管理学院全体师生在2025年各项工作中能够有新进展、新发展，赢得新优势，取得新辉煌。

在处级干部述职测评会召开前，学院召开了科级干部述职测评大会，6名科级干部在会上对个人2024年度工作进行了述职。

撰稿人：郭振  审核人：赵宇剑