为进一步提升青年教师的教科研能力，充分发挥科研教授的“传、帮、带”作用，鼓励青年教师与教科研教授组成团队，推出高质量研究成果，推动我院教科研工作再上新台阶。2月22日下午，学院在立信楼504会议室举行青年教师导师聘任仪式，青年教师、结对指导教师和学院领导班子参加了此次聘任仪式。仪式由学院党委书记赵宇剑主持。

会上，王秋红副院长宣读了青年教师，导师结对名单。她指出为落实和响应学校印发的《九江学院青年教师导师培养制实施办法（试行）》文件精神，学院制定了“3540”计划，体现了学院对青年教师培养工作的重视。指导教师代表廖康礼教授和青年教师代表周小超博士分别发言，随后，赵宇剑为指导教师颁发聘书。

院长许松涛在讲话中指出，学院目前在师资队伍建设方面面临师资年龄结构不合理，青年教师人数偏少等困难，为更好激发青年教师教科研工作激情，提升教师教科研工作内生动力，结合学院实际情况，学院制定推出“3540”计划。要求此次参与的青年教师积极利用年龄优势，要有时间意识，夯实个人科研基础；要求青年教师在满足科研工作业绩，完成最低教学工作量前提下，如果学院全院教学工作量偏重，积极发挥个人贡献；要求青年教师通过积极培养个人科研能力和服务社会能力，以科研能力为基础，做好服务社会能力转化工作。最后结合自己个人的国外访学和科研经历，鼓励青年教师站稳三尺讲台，做好个人全面发展，引领学院未来发展。

最后，赵宇剑指出学院将全力做好“3540”计划各种保障工作，并预祝本次参选学院“3540”计划青年教师在学院关怀，导师帮助下，大步前行，多出成果。

撰稿人：院办  审核人：许松涛