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关于举办九江学院2023年大学生职业规划大赛的通知

发布日期:2023-10-30    作者:     来源:     点击:

各二级学院、各有关部门:

根据省教育厅下发的《关于举办首届江西省大学生职业规划大赛的通知》文件精神,为加强我校大学生生涯教育和就业指导,增强大学生生涯规划意识,指导其及早做好就业准备,促进毕业生高质量充分就业,经学校研究决定,特举办九江学院大学生职业规划大赛。现将赛事具体安排通知如下:

一、大赛主题

筑梦青春志在赣鄱,规划启航职引未来。

二、大赛目标

聚焦“作示范、勇争先”目标要求,围绕省委省政府打造“三大高地”、实施“五大战略”决策部署,推动我校不断为江西高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持,努力将职业规划大赛打造成强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。通过举办大赛,更好实现以赛促学,引导大学生树立正确的成才观、就业观和择业观,科学合理规划学业与职业发展,提升就业竞争力;以赛促教,促进我校提高大学生生涯教育水平,做实做细毕业生就业指导服务;以赛促就,广泛发动行业企业参与赛事活动,推动人才供需有效对接,全力促进我校毕业生高质量充分就业。

三、大赛内容

(一)主体赛事。包括学生成长赛道和就业赛道,每位参赛选手指导教师为1—2人;另设大学生职业发展与就业指导课程教学赛道。

1.成长赛道。面向我校本科一、二、三年级学生,考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程,通过学习实践持续提升职业目标达成度,增强综合素质和能力。(详见附件1)

2.就业赛道。面向我校普通本科三、四年级(部分专业五年级)学生,考察其求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。(详见附件2)

3.大学生职业发展与就业指导课程教学赛道。面向我校就业指导课教师,考察课程实施效果和教师教学水平,有关事项另行通知。

(二)同期活动。各学院要围绕主体赛事广泛开展各类就业指导和校园招聘活动。

四、组织机构

学校成立大赛组委会,组委会主任由分管就业工作的校领导担任,管理学院、招生与就业处、校友工作办公室、学生处等部门负责人担任副主任。组委会下设办公室,办公室设在管理学院。具体名单如下:

(一)大赛组委会组成人员名单

主 任:王殿元

副主任:许松涛 肖国丰 黄怡旋 吴 铃

(二)办公室组成人员名单

主 任:周梓哲

副主任:张科静

五、大赛赛制

(一)院赛由各学院负责组织。各学院从院赛获奖名单中择优推荐学生参加校赛。各学院参照大赛成长、就业赛道方案(附件1、附件2),自主确定院赛参赛名额、比赛环节、评审方式和奖项设置等。

(二)全校决赛由管理学院承办。完成全校决赛后,学校根据我校省赛参赛名额择优推荐全省总决赛参赛选手。全校决赛参赛学生选手约40人,其中成长赛道约20人,就业赛道约20人,各学院按照赛道各推荐1人参加全校决赛。

(三)奖项设置。本次大赛共设置三大类奖项,所有奖项均由学校颁发奖金及获奖证书。奖项设置具体如下。

1.参赛选手奖项及奖金:校赛按成长赛道和就业赛道共设置一等奖各2个,颁发证书,每项奖励1000元;二等奖各4个,颁发证书,每项奖励800元;三等奖各6个,颁发证书,每项奖励600元;优胜奖各8个,颁发证书。

2.优秀组织奖:以学生参赛比例及校赛成绩为主要依据,对于赛事组织工作规范、有序、高效的二级学院设置优秀组织奖3—6个,在年终就业工作考核时作为特色加分,加1分。

3.优秀指导教师奖:获得学校一、二、三等奖的指导教师授予优秀指导教师奖,颁发证书。

六、赛程安排

(一)参赛报名(2023年10月20日—2023年11月30日)

参赛选手通过全国大学生职业规划大赛平台(以下简称大赛平台,网址:zgs.chsi.com.cn)或指定通道进行报名,在大赛平台登录页面可下载学生操作手册。大赛平台开放时间为2023年10月20日,报名截止时间为2023年11月30日。

(二)初赛(2023年10月20日—2023年11月30日)

为增强以赛促学、以赛促教、以赛促就的效果,提高大赛普及率和参与面,以各学院为单位组织学院初赛,选拔参加校级决赛的作品和选手,原则上参加大赛的学生比例应不低于在校生人数的30%。各学院应在2023年11月30日前完成初赛组织工作及作品推荐工作。大赛平台成长赛道设生涯闯关功能,就业赛道设职业适配度测评功能,参赛选手可根据需要选择参与。请于2023年11月30日前将推荐参加校赛的作品纸质稿(一式五份)报送管理学院思政科(27栋124室)。

(三)校赛决赛(2023年12月5日—2023年12月15日)

第一轮材料评审:参照省赛评分标准进行,对参赛选手的书面材料进行评选,根据得分高低确定作品各赛道前12件进入第二轮。成长赛道选手提交《生涯发展报告》(格式要求参照附件1),就业赛道选手提交《求职简历》及《辅助证明材料》(格式要求参照附件2)。

第二轮路演评审:参照省赛比赛环节及评分标准,邀请校内专业教师和企业行业导师组成评审团进行评选,根据得分高低评定一、二、三等奖。

七、参赛对象及要求

(一)参数对象。大赛成长、就业赛道参赛选手须为普通高等学校全日制在校学生。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。

(二)参赛报名。参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息,提交材料应坚持真实性原则,不得含有违法违规内容,否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利,自负一切法律责任。

(三)资格审查。各学院应认真做好参赛选手资格审查和提交材料审查工作,确保符合参赛要求。

八、工作要求

(一)充分发动。各学院要认真做好大赛宣传动员工作,把大赛作为促就业的重要载体,让更多大学生了解和参与大赛。各学院要积极鼓励有参赛激情的学生和有潜质的学生参加比赛,主动发掘选拔。同时要根据本次大赛的时间要求,安排好学院层面的比赛和遴选工作,确保选拔出优秀选手参加比赛。大赛平台生涯闯关功能面向全体在校大学生开放,鼓励各学院广泛动员学生参与,与学校就业指导课程有机结合。

(二)精心组织。各学院要高度重视、周密部署,指定专人负责学院比赛,为举办赛事和相关活动提供必要的场地、经费支持,确保安全有序推进,将大赛与各类就业指导、线上线下招聘等同期活动统筹推进,广泛动员用人单位参与大赛,助力更多大学生在参赛过程中实现就业。招生与就业处、校友工作办公室要协助组织推荐用人单位和相关专家参与大赛。学生处动员学生积极参与并做好保障服务工作。

(三)广泛宣传。各学院和有关部门要充分利用校园媒体、新媒体等多元传播渠道,全方位对赛事进行宣传推广,营造全社会关心支持大学生就业的良好氛围。

(四)加强指导。各学院要注重发挥职业规划与就业指导课教师在大赛中的作用,可聘请职业规划与就业指导课教师担任生涯顾问,推荐初赛选手并参与对选手作品的指导。

九、其他事项

(一)本通知所涉及内容由承办单位负责解释。

(二)大赛联系人:管理学院,张科静,13870264619。

(三)大赛活动工作QQ群:938255169。


附件:1.九江学院大学生职业规划大赛成长赛道方案

          2.九江学院大学生职业规划大赛就业赛道方案


九江学院

2023年10月30日



附件1:九江学院大学生职业规划大赛成长赛道方案


一、比赛内容

考察学生职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程,通过学习实践持续提升职业目标的达成度,增强综合素质和能力。

二、参赛对象

参赛对象为九江学院全日制本科一、二、三年级学生。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台(网址:zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:

(一)生涯发展报告:介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果(PDF格式,文字不超过1500字,如有图表不超过5张)。

(二)生涯发展展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。

四、比赛环节

成长赛道设主题陈述、评委提问和天降实习offer(实习意向)环节。

(一)主题陈述(8分钟):选手结合生涯发展报告进行陈述和展示。

(二)评委提问(5分钟):评委结合选手陈述和现场表现进行提问。

(三)天降实习offer(3分钟):用人单位根据选手表现,决定是否给出实习意向,并对选手作点评。


五、评审标准

指标

说明

分值

职业目标

1.职业目标体现积极正向的价值追求,能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合。

2.职业目标匹配个人价值观、能力优势、兴趣特点。

3.准确认识目标职业在专业知识、通用素质、就业能力等方面的要求,科学分析个人现实情况与目标要求的差距,制定合理可行的计划。

20

行动成果

1.成长行动符合目标职业在通用素质、就业能力、职业道德等方面的要求 。

2.成长行动对弥补个人不足的针对性较强。

3.能够将专业知识应用于成长实践,提高通用素质和就业能力。

4.成长行动内容丰富,取得阶段性成果。

40

目标

契合度

1.行动成果与职业目标的契合程度。

2.总结成长行动中存在的不足和原因,对成长计划进行自我评估和动态调整。

30

实习

意向

现场获得用人单位发放实习意向情况

10



附件2:九江学院大学生职业规划大赛就业赛道方案


一、比赛内容

考察学生的求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

二、参赛对象

(一)就业赛道设5个分赛道。其中,针对企业职能岗位,设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道(按相近行业分小组);针对公共服务岗位,设公共服务分赛道。

(二)就业赛道参赛对象为九江学院全日制本科三、四年级(部分专业五年级)学生。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台(网址:zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:

(一)求职简历(PDF格式)。

(二)就业能力展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。

(三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。

四、比赛环节

就业赛道设主题陈述、综合面试、天降offer(录用意向)环节。

(一)主题陈述(7分钟):选手陈述个人求职意向和职业准备情况,展示通用素质与岗位能力。

(二)综合面试(8分钟):评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由提问。

(三)天降offer(3分钟):用人单位根据选手表现,决定是否给出录用意向,并对选手作点评。

五、评审标准

指标

说明

分赛道分值

一级

指标

二级

指标

产品

研发

生产

服务

市场

营销

通用

职能

公共

服务

通用素质

职业

精神

具有家国情怀,有爱岗敬业、忠诚守信、奋斗奉献精神等

35

35

45

45

45

心理

素质

具备目标岗位所需的意志力、抗压能力等

思维

能力

具备目标岗位所需的逻辑推理、系统分析和信息处理能力等

沟通

能力

具备目标岗位所需的语言表达、交流协调能力等

执行和领导力

能够针对工作任务制定计划并实施,具备目标岗位所需的团队领导、协作、激励和执行能力等

岗位

认知

程度

全面了解目标行业现状、发展趋势和就业需求,准确把握目标岗位的任职要求、工作流程、工作内容等

20

20

15

15

15

岗位

胜任

能力

具备目标岗位所需的专业能力、实习实践经历、解决实际工作问题的能力等

25

25

20

20

20

发展

潜力

职业目标契合行业发展前景和人才需求

10

10

10

10

10

录用

意向

现场获得用人单位提供录用意向情况

10

10

10

10

10